Китай сегодня сталкивается с необычными реалиями рынка труда. Здесь мастер средней школы может иметь степень магистра физики, уборщик — квалификацию в области экологического планирования, водитель службы доставки — диплом философа, а выпускник престижного Университета Цинхуа с докторской степенью в итоге подает заявление на должность помощника полицейского.
Эти примеры — не единичные случаи, а часть общей картины сложной экономической ситуации. Китай ежегодно выпускает миллионы университетских выпускников, однако для многих из них попросту не хватает рабочих мест в профильных сферах.
Экономические вызовы
Китайская экономика испытывает трудности, особенно в таких ключевых отраслях, как недвижимость и производство. Безработица среди молодежи достигала 20%, прежде чем власти изменили методику подсчета, чтобы сгладить ситуацию. Тем не менее, даже после этих изменений в августе 2024 года уровень безработицы составлял 18,8%, а к ноябрю снизился до 16,1%.
Многие молодые специалисты, не находя работы по специальности, вынуждены соглашаться на позиции, значительно ниже их уровня квалификации. Это часто вызывает критику со стороны семьи и друзей, усугубляя психологическое давление.
Пересмотр ожиданий
«Ситуация на рынке труда в материковом Китае сейчас крайне сложная, и молодым людям придется пересмотреть свои ожидания», — отмечает профессор Чжан Цзюнь из Городского университета Гонконга.
Стремление студентов получить высшее образование с целью улучшения карьерных перспектив сталкивается с жесткой реальностью: рынок труда не готов предложить им достаточное количество качественных вакансий.
29-летний Ву Дан, стажирующийся в клинике массажа спортивных травм в Шанхае, подтверждает: «Для многих моих однокурсников это первый опыт поиска работы, и лишь немногие смогли трудоустроиться».
Исчезновение перспектив
Профессор Чжан подчеркивает: выпускники вынуждены переосмысливать, что означает «хорошая должность». Особенно тревожно то, что многие компании, включая крупные технологические корпорации, существенно сократили штат.
Традиционные сферы, которые ранее обеспечивали выпускников работой, больше не предлагают стабильных и привлекательных условий. Для многих молодых специалистов это сигнал о том, что пора искать новые пути развития и адаптироваться к меняющимся экономическим реалиям.