Руководители технологических гигантов, инвестирующие сотни миллиардов долларов в разработку искусственного интеллекта, годами утверждают, что эта технология позволит людям меньше работать. Еще четыре года назад один из инженерных директоров Google прогнозировал переход на четырехдневную рабочую неделю к 2025 году. В текущем году компания OpenAI также поддержала этот тренд, публично призвав бизнес тестировать сокращенную рабочую неделю без снижения зарплат, поскольку ИИ вскоре возьмет на себя значительную часть человеческого труда.

Однако реальность внутри самих разработчиков ИИ выглядит иначе. Бывший сотрудник OpenAI, покинувший компанию в прошлом году, рассказал, что сама организация не внедряла четырехдневную рабочую неделю для своих сотрудников. Вместо этого он описал изнурительную корпоративную культуру с частыми экстренными совещаниями, работой в выходные дни и жесткой системой оценки персонала, из-за которой сотрудники внезапно увольнялись. По его словам, выходные часто приходилось тратить на то, чтобы проверить работоспособность систем и пообщаться с коллегами.

Другие игроки рынка также продвигают идею того, что ИИ сократит рабочее время. Компания Anthropic заявляет, что ее чат-бот Claude способен автономно работать на протяжении семи часов, выполняя полноценную дневную норму корпоративного сотрудника. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг отметил, что индустрия переживает переломный момент, когда ИИ кардинально меняет рабочие процессы, позволяя меньшей команде сотрудников добиваться беспрецедентных результатов.

Тем не менее, на фоне этих заявлений Meta уже сократила часть штата, а генеральный директор Anthropic Дарио Амодей предупредил о рисках масштабной безработицы по мере роста производительности нейросетей. Парадоксально, но сотрудники компаний, создающих и активно использующих эти инструменты, признаются, что работают гораздо больше стандартной сорокочасовой недели.