Женские коворкинги: шаг вперед или назад?

Идея создания клубов и пространств исключительно для женщин не нова. Традиционно существовали "джентльменские клубы", куда допускались только мужчины, такие как знаменитые White's и The Garrick Club в Лондоне, которые имеют многовековую историю.

Однако в последнее десятилетие наблюдается рост числа коворкингов, ориентированных исключительно на женщин. Эта концепция получила популярность на волне движения MeToo, призывающего к равенству и расширению прав женщин.

Взлет и падение The Wing

Одним из наиболее известных примеров женского коворкинга стала сеть The Wing, основанная в Нью-Йорке в 2016 году Одри Гельман, бывшим пресс-секретарем Хиллари Клинтон. Изначально позиционируя себя как "женскую утопию" и привлекая миллионные инвестиции, The Wing открыла филиалы по всему миру, в том числе в Лондоне.

Однако в период пандемии COVID-19 компания столкнулась с серьезными проблемами:

• Вспыхнул бунт сотрудников с обвинениями в жестоком обращении и расизме.
  
• Модель ценообразования вызвала критику за социальную исключительность.
  
• Возникли судебные разбирательства в связи с дискриминацией по половому признаку из-за политики членства только для женщин.

В результате летом 2022 года The Wing внезапно закрыла все свои пространства, включая лондонский филиал.

Плюсы и минусы женских коворкингов

Вопрос о том, являются ли женские коворкинги шагом вперед или назад, остается открытым. Существуют разные точки зрения:

Аргументы в пользу женских коворкингов

• Создают безопасную среду для женщин, где они могут избежать конфликтов, суждений и отвлекающих факторов, с которыми они могут столкнуться в смешанных пространствах.
  
• Позволяют женщинам свободно исследовать проблемы, связанные с тем, чтобы быть женщиной в сферах, где все еще не созданы равные условия.

Аргументы против женских коворкингов

• Отделение женщин от мужчин в рабочей среде может быть шагом назад и контрпродуктивным для достижения равенства.
  
• Изоляция женщин не позволит мужчинам понять необходимость уважения и равенства, а также разрушить "менталитет старого доброго клуба для мальчиков".

Как отмечает Блэр Палмер, консультант по лидерству и автор книги "Панки в костюмах", хотя временное облегчение в женских пространствах может быть полезным, жизненно важно, чтобы женщины и мужчины учились взаимодействовать друг с другом и развивать навыки для эффективной интеграции различных точек зрения в рабочей среде.

Энн Кирби, владелица коворкинга The Candy Factory в Пенсильвании, также выражает сомнения в эффективности женских коворкингов, утверждая, что удаление себя из реальной жизни не приведет к прогрессу и равенству.

Подытожим

Вопрос о том, являются ли женские коворкинги шагом вперед или назад, остается открытым для дискуссии. Хотя они могут предоставлять временное убежище и безопасное пространство для женщин, долгосрочная изоляция может быть контрпродуктивной для достижения подлинного равенства и взаимопонимания между полами.

Возможно, более эффективным подходом будет создание инклюзивных рабочих сред, в которых ценятся и уважаются различные перспективы, а также предоставляются равные возможности для всех.