Нехватка рабочей силы в Японии вынуждает её переосмысливать гендерные стереотипы

Традиционно в Японии считается, что работа водителем грузовика - это мужская работа. Это связано с тем, что эта работа требует физической силы и выносливости, а также навыков, которые обычно считаются мужскими, такими как умение управлять сложными механизмами и принимать быстрые решения в сложных ситуациях.

Однако в последние годы в Японии наблюдается нехватка рабочей силы, в том числе в сфере грузоперевозок. Это связано с целым рядом факторов, включая старение населения, снижение рождаемости и рост конкуренции со стороны других стран.

В результате нехватки рабочей силы японские компании вынуждены переосмысливать гендерные стереотипы и рассматривать женщин как потенциальных кандидатов на работу водителем грузовика.

Одним из примеров является компания Hino Motors, которая в 2023 году запустила программу по набору женщин-водителей грузовиков. В рамках этой программы компания предлагает женщинам пройти обучение и получить необходимые навыки для работы водителем грузовика.

Программа Hino Motors оказалась успешной. В 2023 году компания наняла более 100 женщин-водителей грузовиков, и их число продолжает расти.

Нехватка рабочей силы в Японии не является единственной причиной, по которой женщины начинают работать водителями грузовиков. Некоторые женщины выбирают эту профессию, потому что она даёт им возможность путешествовать и видеть мир. Другие женщины считают, что эта работа даёт им возможность проявить себя и добиться успеха.

В любом случае, появление женщин-водителей грузовиков в Японии является признаком того, что страна меняется и становится более открытой к гендерному равенству.